Stewardship

Bei Aberdeen Standard Investments nehmen wir unsere Verantwortung und unsere Rollen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) ernst. Wir sind operativ tätige, langfristig verantwortliche Investoren, deshalb sind Stewardship und ESG grundlegende Komponenten unserer unternehmensübergreifenden Investmentphilosophie und -prozesse.

Bei Stewardship geht es darum, alles über eine Anlage zu wissen, insbesondere im Hinblick auf Risiken und Gelegenheiten. Dafür sorgen wir, bevor wir Investitionen tätigen, und stellen auf diese Weise sicher, dass wir nur Portfolios höchster Qualität für unsere Kunden entwickeln.

Neben der Überprüfung und Integration massgeblicher ESG-Faktoren bieten wir unseren Kunden auch bewährte ESG-Lösungen, um ihre Investment-Bedürfnisse zu erfüllen. Dieser Prozess wird von unseren Spezialisten für Stewardship und ESG gelenkt, um einen vollständig integrierten Ansatz zu erhalten.

 

Strategie und Management

Mit veränderten Märkten und Umgebungen entwickelt sich die Unternehmensstrategie stetig weiter. Ohne eine klare Konzernvision und eine hervorragende Führung, die diese Vision umsetzt, ist es fast unmöglich, langfristig Wert zu generieren. Unsere Analysten verbringen viel Zeit mit den Führungsteams der Unternehmen, in die wir investieren, und besuchen auch wichtige Hauptaktionärsversammlungen. 

ESG und Governance

Die Unternehmen, in die wir investieren, achten präzise auf Corporate Governance und das Management von ESG-Risiken/-Chancen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass jederzeit Konformität mit allen Vorschriften und Gesetzen eingehalten und Wohlverhalten gezeigt wird. Darüber hinaus verfolgen wir eine Null-Toleranz-Richtlinie für Bestechung und Korruption.

Kultur

Die Konzernkultur ist unverzichtbar für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Wir suchen nach engagierten Unternehmen, die korrekt mit ihren Mitarbeitern, Kunden und Aktionären umgehen, um ein solides Teamwork im gesamten Unternehmen zu fördern. 

Menschen und Vielfalt

Erfolgreiche Unternehmen weisen keine Barrieren bei der Einstellung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter auf. Wir achten vor allem darauf, dass die Arbeitsumgebung vielfältig und integrativ ist, welcher Ansatz im Hinblick auf Ausbildung und Weiterentwicklung verfolgt wird, und ob eine faire Bezahlung stattfindet. 

Kundenbetreuung

Alle Unternehmen sind verpflichtet, im besten Interesse unserer Kunden zu handeln. Wir gehen davon aus, dass diejenigen, die ihre Kunden an erste Stelle setzen, langfristig bessere Ergebnisse erzielen. Das bedeutet, sie schaffen hochqualitative Produkte und Services, während sie gleichzeitig transparent sind, zuverlässige Geschäftspraktiken anwenden und sich sicher um die Informationen für ihre Kunden kümmern. 

Leistung für Aktionäre

Gewinn und die Wertgenerierung für die Aktionäre ist ein Ergebnis einer effektiven Arbeit für alle anderen Stakeholder – egal, ob es sich um Kunden, Mitarbeiter oder Lieferanten handelt.
  • Strategie und Management

    Mit veränderten Märkten und Umgebungen entwickelt sich die Unternehmensstrategie stetig weiter. Ohne eine klare Konzernvision und eine hervorragende Führung, die diese Vision umsetzt, ist es fast unmöglich, langfristig Wert zu generieren. Unsere Analysten verbringen viel Zeit mit den Führungsteams der Unternehmen, in die wir investieren, und besuchen auch wichtige Hauptaktionärsversammlungen. 
  • ESG und Governance

    Die Unternehmen, in die wir investieren, achten präzise auf Corporate Governance und das Management von ESG-Risiken/-Chancen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass jederzeit Konformität mit allen Vorschriften und Gesetzen eingehalten und Wohlverhalten gezeigt wird. Darüber hinaus verfolgen wir eine Null-Toleranz-Richtlinie für Bestechung und Korruption.
  • Kultur

    Die Konzernkultur ist unverzichtbar für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Wir suchen nach engagierten Unternehmen, die korrekt mit ihren Mitarbeitern, Kunden und Aktionären umgehen, um ein solides Teamwork im gesamten Unternehmen zu fördern. 
  • Menschen und Vielfalt

    Erfolgreiche Unternehmen weisen keine Barrieren bei der Einstellung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter auf. Wir achten vor allem darauf, dass die Arbeitsumgebung vielfältig und integrativ ist, welcher Ansatz im Hinblick auf Ausbildung und Weiterentwicklung verfolgt wird, und ob eine faire Bezahlung stattfindet. 
  • Kundenbetreuung

    Alle Unternehmen sind verpflichtet, im besten Interesse unserer Kunden zu handeln. Wir gehen davon aus, dass diejenigen, die ihre Kunden an erste Stelle setzen, langfristig bessere Ergebnisse erzielen. Das bedeutet, sie schaffen hochqualitative Produkte und Services, während sie gleichzeitig transparent sind, zuverlässige Geschäftspraktiken anwenden und sich sicher um die Informationen für ihre Kunden kümmern. 
  • Leistung für Aktionäre

    Gewinn und die Wertgenerierung für die Aktionäre ist ein Ergebnis einer effektiven Arbeit für alle anderen Stakeholder – egal, ob es sich um Kunden, Mitarbeiter oder Lieferanten handelt.
Risikohinweis
Risikohinweis - Der Kapitalwert von Anlagen und die durch die Investitionen erzielten Erträge können sowohl steigen als auch fallen. Möglicherweise erhält ein Anleger nicht den vollen Betrag seiner Investition zurück.