Verantwortung und Nachhaltigkeit

Mit veränderten Märkten und Umgebungen entwickelt sich die Unternehmensstrategie stetig weiter. Ohne eine klare Konzernvision und eine hervorragende Führung, die diese Vision umsetzt, ist es fast unmöglich, langfristig Wert zu generieren. Unsere Analysten verbringen viel Zeit mit den Führungsteams der Unternehmen, in die wir investieren, und besuchen auch wichtige Hauptaktionärsversammlungen.

Die Unternehmen, in die wir investieren, achten präzise auf Corporate Governance und das Management von ESG-Risiken/-Chancen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass jederzeit Konformität mit allen Vorschriften und Gesetzen eingehalten und Wohlverhalten gezeigt wird. Darüber hinaus verfolgen wir eine Null-Toleranz-Richtlinie für Bestechung und Korruption.

Die Konzernkultur ist unverzichtbar für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Wir suchen nach engagierten Unternehmen, die korrekt mit ihren Mitarbeitern, Kunden und Aktionären umgehen, um ein solides Teamwork im gesamten Unternehmen zu fördern.

Erfolgreiche Unternehmen weisen keine Barrieren bei der Einstellung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter auf. Wir achten vor allem darauf, dass die Arbeitsumgebung vielfältig und integrativ ist, welcher Ansatz im Hinblick auf Ausbildung und Weiterentwicklung verfolgt wird, und ob eine faire Bezahlung stattfindet.

Alle Unternehmen sind verpflichtet, im besten Interesse unserer Kunden zu handeln. Wir gehen davon aus, dass diejenigen, die ihre Kunden an erste Stelle setzen, langfristig bessere Ergebnisse erzielen. Das bedeutet, sie schaffen hochqualitative Produkte und Services, während sie gleichzeitig transparent sind, zuverlässige Geschäftspraktiken anwenden und sich sicher um die Informationen für ihre Kunden kümmern.

Gewinn und die Wertgenerierung für die Aktionäre ist ein Ergebnis einer effektiven Arbeit für alle anderen Stakeholder – egal, ob es sich um Kunden, Mitarbeiter oder Lieferanten handelt.