Yritysten strategiat muuttuvat jatkuvasti markkinoiden ja ympäristön muuttuessa. Ilman selkeää visiota ja vision toteuttavaa erinomaista johtoa on lähes mahdotonta tuottaa pitkäaikaista arvoa. Analyytikkomme viettävät aikaa kohdeyhtiöiden johtotiimien kanssa ja osallistuvat myös yhtiökokouksiin.
Ohjaus
Aberdeen Standard Investments -yhtiössä suhtaudutaan vakavasti ohjaavaan rooliimme ja rooliimme ESG-asioissa (ympäristönsuojelu, sosiaalinen vastuu ja hyvät hallintotavat). Aktiivisina ja vastuullisina pitkäaikaissijoittajina ohjaus ja ESG ovat koko yhtiön laajuisen sijoitusfilosofiamme ja prosessimme kulmakiviä.
Ohjaus tarkoittaa, että ymmärrämme kaiken sijoituskohteesta, erityisesti sen riskit ja mahdollisuudet. Otamme asioista selvää ennen sijoittamista ja varmistamme näin, että rakennamme asiakkaillemme ainoastaan laadukkaimpia sijoitussalkkuja.
Oleellisten ESG-tekijöiden tarkastuksen ja integraation lisäksi tarjoamme asiakkaillemme räätälöityjä ESG-ratkaisuja heidän sijoitustarpeidensa täyttämiseksi. Tätä prosessia johtavat Ohjaus ja ESG -asiantuntijamme.
Strategia ja johto
Yritysten strategiat muuttuvat jatkuvasti markkinoiden ja ympäristön muuttuessa. Ilman selkeää visiota ja vision toteuttavaa erinomaista johtoa on lähes mahdotonta tuottaa pitkäaikaista arvoa. Analyytikkomme viettävät aikaa kohdeyhtiöiden johtotiimien kanssa ja osallistuvat myös yhtiökokouksiin.
Asiakkaista huolehtiminen
Kaikkien yritysten on toimittava asiakkaiden etujen mukaisesti. Uskomme, että ne, jotka asettavat asiakkaan etusijalle, tarjoavat parempia pitkäaikaistuloksia. Tämä tarkoittaa, että yhtiöt valmistavat laadukkaita tuotteita ja palveluja, toimivat läpinäkyvästi ja terveiden käytäntöjen mukaisesti ja turvaavat asiakkaidensa tiedot.
-
Strategia ja johto
-
ESG ja hyvä hallintotapa
Kohdeyhtiömme kiinnittävät huomiota hyvään hallintotapaan sekä ESG:n riskien/mahdollisuuksien hallintaan, mikä varmistaa, että ne noudattavat aina kaikkia lakeja ja määräyksiä sekä menettelyohjeita. Emme hyväksy lahjontaa emmekä korruptiota.
-
Kulttuuri
Yrityskulttuuri on tärkeä yhtiön pitkäaikaisen menestyksen kannalta. Etsimme kunnianhimoisia yrityksiä, jotka kohtelevat oikein työntekijöitään, asiakkaitaan ja osakkaitaan ja kannustavat kaikkia vahvaan tiimityöhön.
-
Ihmiset ja moninaisuus
Menestyvät yritykset eivät rajoita ihmisten rekrytointia tai kehitystä. Kiinnitämme erityistä huomiota työympäristön moninaisuuteen ja sallivuuteen, työntekijöiden koulutukseen ja kehitykseen sekä reiluun palkkapolitiikkaan.
-
Asiakkaista huolehtiminen
Kaikkien yritysten on toimittava asiakkaiden etujen mukaisesti. Uskomme, että ne, jotka asettavat asiakkaan etusijalle, tarjoavat parempia pitkäaikaistuloksia. Tämä tarkoittaa, että yhtiöt valmistavat laadukkaita tuotteita ja palveluja, toimivat läpinäkyvästi ja terveiden käytäntöjen mukaisesti ja turvaavat asiakkaidensa tiedot.
-
Osakkeenomistajat
Yritys tuottaa voittoa ja luo arvoa osakkeenomistajille, kun se palvelee tehokkaasti kaikkia sidosryhmiä – asiakkaita, työntekijöitä ja toimittajia.
Riskivaroitus
Riskivaroitus - Ennen sijoittamista sijoittajien tulisi huolella harkita sijoitustavoitetta, riskejä, palkkioita ja kuluja. Tämä ja muut tärkeät tiedot on kerrottu rahastoesitteessä ja avaintietoasiakirjassa. Tiedot ovat siksi vain viitteellisiä eikä niitä tule pitää tarjouksena, suosituksena tai kehotuksena käydä kauppaa millään arvopapereilla ja rahoitusvälineillä.