L'investissement responsable

Chez Aberdeen Standard Investments, nous prenons au sérieux l’intégration des critères ESG au sein de notre processus d’investissement . En tant qu'investisseurs actifs à long terme, l'investissement responsable est un aspect essentiel de notre philosophie et de nos processus d'investissement, et cela à tous les niveaux de l’entreprise.

L'investissement responsable consiste à comprendre parfaitement tous les aspects d'un actif, notamment les risques et les opportunités qu’il comporte. C'est ce que nous faisons avant d'entreprendre un investissement afin de nous assurer que les portefeuilles que nous élaborons pour nos clients sont de la plus haute qualité.

Outre l’examen et l'intégration des facteurs ESG déterminants, nous proposons également à nos clients des solutions ESG sur mesure afin de satisfaire leurs besoins en matière d'investissement. Ce processus est assuré par nos spécialistes de l'investissement responsable pour une approche pleinement intégrée.

Découvrez notre rapport d’activités trimestriel Global ESG Investment Q2 2018

Stratégie et gestion

Notre stratégie évolue en parallèle des marchés et de l'environnement. Sans une vision d'entreprise claire et un excellent leadership pour la concrétiser, il est pratiquement impossible de créer de la valeur à long terme. Nos analystes rencontrent les équipes dirigeantes des entreprises dans lesquelles nous investissons et assistent également aux principales assemblées des actionnaires. 

ESG et Gouvernance

Les sociétés dans lesquelles nous investissons sont très attentives à la gestion du risque et des opportunités en matière de gouvernance d'entreprise et d'ESG, veillant à se conformer systématiquement aux réglementations, aux législations et aux règles de bonne conduite. Nous disposons également d'une politique de tolérance zéro en matière de corruption.

Culture d’entreprise

La culture d'entreprise est essentielle au succès à long terme d'une société. Nous recherchons des sociétés ambitieuses agissant pour le bien de leurs salariés, de leurs clients et de leurs actionnaires tout en encourageant le travail d'équipe au sein de l'entreprise. 

Collaborateurs et diversité

Les sociétés les plus performantes ne se fixent aucune limite lorsqu'elles recrutent et forment leurs collaborateurs. Nous sommes particulièrement attentifs à la diversité et au caractère inclusif de l'environnement professionnel, à l'approche en matière de formation et de développement de carrière et à des rémunérations équitables. 

Veiller aux intérêts des clients

Toutes les entreprises ont le devoir d'agir dans le meilleur intérêt de leurs clients. Celles qui accordent la priorité à leurs clients sont susceptibles selon nous de générer de meilleurs résultats à long terme. Cela suppose de créer des produits et des services de qualité tout en étant transparent, en appliquant des pratiques commerciales saines et en veillant à la sécurité des informations relatives aux clients. 

Répondre aux attentes des actionnaires

Les bénéfices et la création de valeur au profit des actionnaires sont l'aboutissement des réponses effectivement apportées à l'ensemble des parties prenantes, qu'il s'agisse des clients, des salariés ou des fournisseurs.

  • Stratégie et gestion

    Notre stratégie évolue en parallèle des marchés et de l'environnement. Sans une vision d'entreprise claire et un excellent leadership pour la concrétiser, il est pratiquement impossible de créer de la valeur à long terme. Nos analystes rencontrent les équipes dirigeantes des entreprises dans lesquelles nous investissons et assistent également aux principales assemblées des actionnaires. 

  • ESG et Gouvernance

    Les sociétés dans lesquelles nous investissons sont très attentives à la gestion du risque et des opportunités en matière de gouvernance d'entreprise et d'ESG, veillant à se conformer systématiquement aux réglementations, aux législations et aux règles de bonne conduite. Nous disposons également d'une politique de tolérance zéro en matière de corruption.

  • Culture d’entreprise

    La culture d'entreprise est essentielle au succès à long terme d'une société. Nous recherchons des sociétés ambitieuses agissant pour le bien de leurs salariés, de leurs clients et de leurs actionnaires tout en encourageant le travail d'équipe au sein de l'entreprise. 

  • Collaborateurs et diversité

    Les sociétés les plus performantes ne se fixent aucune limite lorsqu'elles recrutent et forment leurs collaborateurs. Nous sommes particulièrement attentifs à la diversité et au caractère inclusif de l'environnement professionnel, à l'approche en matière de formation et de développement de carrière et à des rémunérations équitables. 

  • Veiller aux intérêts des clients

    Toutes les entreprises ont le devoir d'agir dans le meilleur intérêt de leurs clients. Celles qui accordent la priorité à leurs clients sont susceptibles selon nous de générer de meilleurs résultats à long terme. Cela suppose de créer des produits et des services de qualité tout en étant transparent, en appliquant des pratiques commerciales saines et en veillant à la sécurité des informations relatives aux clients. 

  • Répondre aux attentes des actionnaires

    Les bénéfices et la création de valeur au profit des actionnaires sont l'aboutissement des réponses effectivement apportées à l'ensemble des parties prenantes, qu'il s'agisse des clients, des salariés ou des fournisseurs.

Avertissement

Avertissement - La valeur des investissements peut évoluer aussi bien à la hausse qu'à la baisse et les investisseurs sont susceptibles de ne pas récupérer l'intégralité de leurs placements. Avant tout investissement, veuillez vous référer à la rubrique facteurs de risques du prospectus et plus particulièrement à la catégorie de risques associés.