Stewardship

In Aberdeen Standard Investments prendiamo sul serio il nostro ruolo nei consigli di amministrazione e l’impegno ambientale, sociale e di governance (ESG). Poiché siamo investitori attivi a lungo termine responsabili, i fattori ESG sono componenti fondamentali della nostra filosofia e processo di investimento.

Il nostro approccio di gestione attiva consiste nel comprendere tutto ciò che c'è da sapere prima di effettuare qualsiasi investimento in particolare rischi e opportunità, assicurandoci di costruire solo i portafogli di alta qualità per i nostri clienti.

Oltre alla revisione e all'integrazione di fattori ESG materiali, offriamo ai clienti soluzioni ESG su misura per soddisfare le loro esigenze di investimento. Questo processo è guidato dai nostri specialisti Stewardship ed ESG per un approccio completamente integrato.

Per saperne di più su ciò che facciamo, leggi il nostro ultimo rapporto di attività di votazione Global ESG Investment

Strategia e gestione

La strategia societaria deve evolversi continuamente per tenere il passo con le mutevoli condizioni dei mercati e dell'ambiente circostante. Senza una chiara visione aziendale e una leadership d’eccellenza in grado di realizzarla, è pressoché impossibile generare valore sul lungo termine. I nostri analisti investono molto tempo per incontrare di persona i team direttivi delle aziende in cui investiamo e partecipano alle assemblee degli azionisti più importanti.

ESG e governance

Le società in cui investiamo danno grande importanza alla corporate governance e al rapporto rischio/opportunità insito nei criteri ESG, garantendo sempre la piena conformità a leggi, regolamenti e buone prassi. Adottiamo una politica di zero tolleranza nei confronti di pratiche corruttive ed estorsive.

Cultura

La cultura aziendale è essenziale per il successo di lungo termine di una società. Cerchiamo costantemente società ambiziose che tengano nella giusta considerazione i propri dipendenti, i clienti e gli azionisti, promuovendo un solido lavoro di squadra in seno all’intera organizzazione.

Risorse e diversity

Le società di successo non mettono limiti alle possibilità di reclutamento e sviluppo delle loro risorse umane. Noi prestiamo particolare attenzione alla diversità e inclusività dell’ambiente di lavoro, alle attività di formazione e sviluppo e all’equità delle politiche retributive.

Il cliente prima di tutto

Ogni società ha il dovere di agire nel miglior interesse dei propri clienti. Riteniamo che chi mette davanti a tutto la propria clientela abbia più probabilità di avere successo sul lungo termine. Questo significa creare prodotti e servizi di qualità, essere trasparenti, adottare prassi aziendali accorte e garantire la sicurezza dei dati dei clienti.

Conseguire risultati per gli azionisti

Gli utili di una società, insieme alla creazione di valore per gli azionisti, sono il frutto di un lavoro che in definitiva punta a generare guadagni per tutti i portatori di interessi, siano essi clienti, dipendenti o fornitori.

  • Strategia e gestione

    La strategia societaria deve evolversi continuamente per tenere il passo con le mutevoli condizioni dei mercati e dell'ambiente circostante. Senza una chiara visione aziendale e una leadership d’eccellenza in grado di realizzarla, è pressoché impossibile generare valore sul lungo termine. I nostri analisti investono molto tempo per incontrare di persona i team direttivi delle aziende in cui investiamo e partecipano alle assemblee degli azionisti più importanti.

  • ESG e governance

    Le società in cui investiamo danno grande importanza alla corporate governance e al rapporto rischio/opportunità insito nei criteri ESG, garantendo sempre la piena conformità a leggi, regolamenti e buone prassi. Adottiamo una politica di zero tolleranza nei confronti di pratiche corruttive ed estorsive.

  • Cultura

    La cultura aziendale è essenziale per il successo di lungo termine di una società. Cerchiamo costantemente società ambiziose che tengano nella giusta considerazione i propri dipendenti, i clienti e gli azionisti, promuovendo un solido lavoro di squadra in seno all’intera organizzazione.

  • Risorse e diversity

    Le società di successo non mettono limiti alle possibilità di reclutamento e sviluppo delle loro risorse umane. Noi prestiamo particolare attenzione alla diversità e inclusività dell’ambiente di lavoro, alle attività di formazione e sviluppo e all’equità delle politiche retributive.

  • Il cliente prima di tutto

    Ogni società ha il dovere di agire nel miglior interesse dei propri clienti. Riteniamo che chi mette davanti a tutto la propria clientela abbia più probabilità di avere successo sul lungo termine. Questo significa creare prodotti e servizi di qualità, essere trasparenti, adottare prassi aziendali accorte e garantire la sicurezza dei dati dei clienti.

  • Conseguire risultati per gli azionisti

    Gli utili di una società, insieme alla creazione di valore per gli azionisti, sono il frutto di un lavoro che in definitiva punta a generare guadagni per tutti i portatori di interessi, siano essi clienti, dipendenti o fornitori.

Avvertenze sui rischi
Avvertenze sui rischi - Prima dell’investimento, i sottoscrittori devono considerare attentamente l'obiettivo di investimento, i rischi, gli oneri e i costi del Fondo.
Le informazioni importanti relative al Fondo sono contenute nel Prospetto informativo e nel documento KIID. Le informazioni di carattere informativo, non sono da considerarsi un’offerta commerciale, sollecitazione all’acquisto o sottoscrizione all’acquisto delle azioni del Fondo o qualsivoglia titolo o strumento finanziario.